TALENT PIPELINE

Har du planlagt din virksomheds fremtid?



Talent pipeline

Vær på forkant og undgå “huller” i din rekrutteringsproces

Ved at specificere hvilke kvalifikationer og kompetencer som virksomheden har brug for i fremtiden, kan der skabes en Talent Pipeline af kandidater, med netop disse egenskaber, hvorved man undgår “huller” i rekrutteringsprocessen.

 

Står jeres virksomhed med den udfordring, at I ikke har de rette “successorer” internt i organisationen, kan vi hjælpe med at skabe en pipeline med kandidater, som på nuværende tidspunkt er i arbejde, men som er interesseret i at skifte til jer, såfremt muligheden opstår. 

 
På denne måde sikrer I jeres virksomhed på de kritiske positioner og sørger løbende for, at have kontakter i markedet til de bedste kandidater.   Med Talent Pipeline kan vi hjælpe jeres virksomhed med at skabe en indskiftningsbænk af stærke kandidater, som har de rigtige kompetencer, den rette lønforventning og som gerne vil arbejde for jer.