| Kompetenceudvikling Hvorfor interessere sig for kompetenceudvikling? Kompetenceudvikling i praksis Design af en kompetenceudviklingsproces En model for kompetenceudvikling |
6 6 8 10 13 |
| Kompetenceprofiler Strategi og værdier Hvor mange kompetenceprofiler er der behov for? Udarbejdelse af kompetenceprofiler Eksempler på kompetenceprofiler |
15 17 19 21 25 |
| Udviklingsbehov Kortlægning og registrering af aktuelle kompetencer Afklaring og fastlæggelse af udviklingsbehov Registrering af udviklingsbehov |
30 30 31 36 |
| Udviklingsaktiviteter Fra udviklingsbehov til udviklingsaktiviteter Eksempler på udviklingsaktiviteter Skab en kultur for kompetenceudvikling Registrering af udviklingsaktiviteter Hvad nu, hvis komptenceudvikling ikke er muligt? |
37 37 38 40 41 42 |
| Opfølgning Opfølgning på aftalte kompetenceudviklingsaktiviteter Evaluering af kompetenceudviklingsprocessen Måling af effekten af kompetenceudvikling |
44 44 44 46 |
| Fra projekt til hverdag |
49 |
| Om capacent Hvem er Capacent? People Services |
50 50 51 |
