Få det bedste frem i teamet!
For at et team kan præstere optimalt, og for at man kan etablere en teambaseret arbejdsform, kræves viden om, hvordan man får det bedste frem i team. Godt teamsamarbejde er kilden til mange fordele i organisationen:
Der findes forskellige former for team – selvbærende, selvstyrende, high performance team osv. Opgaven kan gå på at udvikle en teambaseret organisation og tilhørende definition af team, teamopgaver, teampligter og -rettigheder, teammodenhed, teamsamarbejde og teamledelse.
En anden opgave er at udvikle de enkelte team. Capacent bruger spændende rammer og aktiviteter som lærende miljø for indlæring. Teambuilding er underholdende – ingen tvivl om det – det er en af de mest underholdende og effektive måder at lære på og at få energi og højt humør i teamet. Grænsen mellem effektiv indlæring og underholdning uden indlæring er imidlertid knivskarp. Vi lægger derfor vægt på, at vores kurser er tilrettelagt med en hurtig og ordentlig indføring i teamteoriens grundbegreber, hvorefter vi placerer teamet i en række situationer, hvor teamets evne til at samarbejde er afgørende for at få succes med opgaven. Og vi lægger vægt på, at der efter alle teamøvelser gennemføres en grundig efterbehandling.
For at et team kan præstere optimalt, og for at man kan etablere en teambaseret arbejdsform, kræves viden om, hvordan man får det bedste frem i team. Godt teamsamarbejde er kilden til mange fordele i organisationen:
- Højere produktivitet
- Øget evne til at lære og udvikle sig for den enkelte i teamet
- Større tværfagligt samarbejde
- Hurtigere kvalitetsudvikling og bedre kvalitetsstyring
- Bedre udnyttelse af den enkeltes ressourcer
- Bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær
Der findes forskellige former for team – selvbærende, selvstyrende, high performance team osv. Opgaven kan gå på at udvikle en teambaseret organisation og tilhørende definition af team, teamopgaver, teampligter og -rettigheder, teammodenhed, teamsamarbejde og teamledelse.
En anden opgave er at udvikle de enkelte team. Capacent bruger spændende rammer og aktiviteter som lærende miljø for indlæring. Teambuilding er underholdende – ingen tvivl om det – det er en af de mest underholdende og effektive måder at lære på og at få energi og højt humør i teamet. Grænsen mellem effektiv indlæring og underholdning uden indlæring er imidlertid knivskarp. Vi lægger derfor vægt på, at vores kurser er tilrettelagt med en hurtig og ordentlig indføring i teamteoriens grundbegreber, hvorefter vi placerer teamet i en række situationer, hvor teamets evne til at samarbejde er afgørende for at få succes med opgaven. Og vi lægger vægt på, at der efter alle teamøvelser gennemføres en grundig efterbehandling.
