Ledelsesrådgivning og procesbistand ved større afskedigelser
I 2009 er kriseledelse, nedskæringer og afskedigelser akut vendt tilbage på dagsordenen som tvungne ledelsesdiscipliner. Capacent rådgiver virksomheder og organisationer i spørgsmål omkring forberedelse til og eventuel gennemførelse af kollektive afskedigelser.
Vi samarbejder med eksperter i forandringsledelse, kommunikation og jura for at sikre, at processen opfattes som hensigtsmæssig og acceptabel af ledelsen, såvel som af opsagte medarbejdere og ikke mindst af virksomhedens interessenter.
Vi adresserer følgende emner i processen:
I 2009 er kriseledelse, nedskæringer og afskedigelser akut vendt tilbage på dagsordenen som tvungne ledelsesdiscipliner. Capacent rådgiver virksomheder og organisationer i spørgsmål omkring forberedelse til og eventuel gennemførelse af kollektive afskedigelser.
Vi samarbejder med eksperter i forandringsledelse, kommunikation og jura for at sikre, at processen opfattes som hensigtsmæssig og acceptabel af ledelsen, såvel som af opsagte medarbejdere og ikke mindst af virksomhedens interessenter.
Vi adresserer følgende emner i processen:
- Kommunikation og væsentlige observationer i forhold til at bevare virksomhedens værdier intakte i en krisetid
- Forandringsledelse, krisens umiddelbare konsekvenser og muligheder, afskedigelser og omplaceringer
- Vurdering af omfanget af afskedigelser og eventuel begrænsning af omfang gennem alternative løsningsmodeller
- Forberedelse og gennemførelse af en ordentlig afskedigelse, herunder træning af ledere og tillidsfolk
- Juridiske overvejelser ved afskedigelser
