Formålet med programmet
Capacents 6-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job.
Hvordan forløber et program?
Det 6-måneders outplacementprogram giver tid til en dybere og mere struktureret selvanalyse end de kortvarige outplacementprogrammer. Dette er gavnligt for ledere og specialister, der har brug for yderligere afklaring.
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningsfasen uhyre effektiv:
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det seks måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder – alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Funktionschefer, mellemledere, specialister og andre med længere anciennitet. Personer med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher karriereprofil og kvalifikationer.
Capacents 6-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job.
Hvordan forløber et program?
Det 6-måneders outplacementprogram giver tid til en dybere og mere struktureret selvanalyse end de kortvarige outplacementprogrammer. Dette er gavnligt for ledere og specialister, der har brug for yderligere afklaring.
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningsfasen uhyre effektiv:
- Karriereanalyse
- Person Profil Analyse
- Identificering af jobmål
- Kortlægning af netværk
- Optimering af cv og ansøgninger
- Interviewteknik
- M.m.
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det seks måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder – alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Funktionschefer, mellemledere, specialister og andre med længere anciennitet. Personer med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher karriereprofil og kvalifikationer.
