Formålet med programmet
Capacents 3-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job.
Hvordan forløber et program?
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningen uhyre effektiv:
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det 3-måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder. Alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Mellemledere, funktionærer og specialister med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher personens karriere, profil og kvalifikationer.
Capacents 3-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job.
Hvordan forløber et program?
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningen uhyre effektiv:
- Karriereanalyse
- Person Profil Analyse
- Identificering af jobmål
- Kortlægning af netværk
- Optimering af cv og ansøgninger
- M.m.
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det 3-måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder. Alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Mellemledere, funktionærer og specialister med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher personens karriere, profil og kvalifikationer.
