Formålet med programmet
Capacents 12-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job. Dog ikke hvilket som helst job, men det rigtige job.
Hvordan forløber et program?
Det 12-måneders outplacementprogram giver tid til en dybere og mere struktureret selvanalyse end de kortvarige outplacementprogrammer. Dette er gavnligt for ledere og specialister, der har brug for yderligere afklaring.
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningsfasen effektiv:
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det 12 måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder – alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Programmet er rettet mod direktører, funktionschefer, specialister og andre med længere anciennitet. Personer med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher karriereprofil og kvalifikationer.
Capacents 12-måneders outplacementprogram har ét formål: At den afskedigede medarbejder hurtigt kommer videre i sin karriere og får et nyt job. Dog ikke hvilket som helst job, men det rigtige job.
Hvordan forløber et program?
Det 12-måneders outplacementprogram giver tid til en dybere og mere struktureret selvanalyse end de kortvarige outplacementprogrammer. Dette er gavnligt for ledere og specialister, der har brug for yderligere afklaring.
Programmet indeholder en lang række basiselementer, der efter Capacents erfaring vil gøre jobsøgningsfasen effektiv:
- Karriereanalyse
- Person Profil Analyse
- Identificering af jobmål
- Kortlægning af netværk
- Optimering af cv og ansøgninger
- Interviewteknik
- Start i det nye job
- M.m.
Der er tale om et individuelt forløb, som altid tilpasses den enkeltes personlige situation. Kandidaten vil gennem hele det 12 måneders forløb blive coached og vejledt af en Capacent-konsulent gennem regelmæssige møder – alt sammen for at identificere realistiske jobmål og ønsker til den fremtidige karriere.
Hvem henvender programmet sig til?
Programmet er rettet mod direktører, funktionschefer, specialister og andre med længere anciennitet. Personer med behov for kvalificeret sparring og rådgivning, der matcher karriereprofil og kvalifikationer.
