Executive Outplacement giver resultater
Capacent har siden starten i 1987 hjulpet et utal af topledere videre i deres karriere, og denne indsats kan dokumenteres. Sådan ser resultaterne ud for vores Executive-programmer i de sidste to år:
På baggrund af disse erfaringer mener vi, at vi også kan hjælpe jeres afgående topledere.
Vi fortsætter, indtil målet er nået
Executive Outplacement-programmer er tidsubegrænsede programmer, og kandidaten kan således trække på vores ekspertise, indtil målet er nået. Det betyder i praksis, at processen fortsætter, indtil der er fundet en tilfredsstillende løsning på lederens fortsatte karriereforløb.
Capacents konsulenter kender toplederens verden
Capacents Executive-konsulenter har alle en baggrund som topledere i dansk erhvervsliv. Det betyder, at vi har den nødvendige ballast og pondus, der kræves for at bistå toplederen i den proces, der skal føre til et nyt job.
Samtidig kan vi trække på vores store personlige netværk i dansk erhvervsliv, hvis vi vurderer, at kandidaten matcher en given virksomhed.
Vi bygger vores arbejde på følgende værdier:
På baggrund af dette mener vi, at Capacents Executive Outplacement-program er noget ganske særligt. Ønsker du mere information om vores Executive-konsulenter, kontakt Capacent for en uforpligtende snak.
Capacent har siden starten i 1987 hjulpet et utal af topledere videre i deres karriere, og denne indsats kan dokumenteres. Sådan ser resultaterne ud for vores Executive-programmer i de sidste to år:
- 20% fik et større job end før
- 40% fik et tilsvarende job som før
- 25% fik et interessant job på et lavere niveau
- 15% valgte at blive selvstændige – dvs. etablerede egen virksomhed – eller købte en eksisterende virksomhed.
- Blandt ovennævnte fik 12% et nyt job i udlandet.
På baggrund af disse erfaringer mener vi, at vi også kan hjælpe jeres afgående topledere.
Vi fortsætter, indtil målet er nået
Executive Outplacement-programmer er tidsubegrænsede programmer, og kandidaten kan således trække på vores ekspertise, indtil målet er nået. Det betyder i praksis, at processen fortsætter, indtil der er fundet en tilfredsstillende løsning på lederens fortsatte karriereforløb.
Capacents konsulenter kender toplederens verden
Capacents Executive-konsulenter har alle en baggrund som topledere i dansk erhvervsliv. Det betyder, at vi har den nødvendige ballast og pondus, der kræves for at bistå toplederen i den proces, der skal føre til et nyt job.
Samtidig kan vi trække på vores store personlige netværk i dansk erhvervsliv, hvis vi vurderer, at kandidaten matcher en given virksomhed.
Vi bygger vores arbejde på følgende værdier:
- Stor viden og personlig erfaring
- Respekt for kandidaten
- Tillid mellem konsulent og kandidat
- Faktuel indsigt i toplederens verden.
På baggrund af dette mener vi, at Capacents Executive Outplacement-program er noget ganske særligt. Ønsker du mere information om vores Executive-konsulenter, kontakt Capacent for en uforpligtende snak.
